Demografierobuste Arbeitssystemplanung
Definition
Demografierobuste Arbeitssystemgestaltung berücksichtigt die Leistungswandlung im Lebenszyklus einer Arbeitsperson und schafft eine leistungsförderliche Arbeitsumgebung
Nutzen
Durch eine demografierobuste Arbeitssystemgestaltung kann eine langfristige Leistungsfähigkeit der Beschäftigten gefördert werden.
Benötigte Ressourcen
- Interdisziplinäres Team aus Führungskräften und operativ tätigen Mitarbeitern
- Workshopraum
- Workshopmaterialien / Zeichenutensilien bzw. IT-Equipment und Internetzugang
Vorgehen
- 1. Zielsetzung der Alterstrukturanalyse festelgen
- 2. Parametierung
- 3. Dateneingabe
- 4. Prognose
- 5. Auswertung bzw. Bewertung der Ergebnisse